Quando la piramide sparisce: ripensare l’HR per i futuri del lavoro
Meno persone, competenze che invecchiano, AI che accelera: cosa è emerso da un pomeriggio di foresight con oltre 30 manager sui futuri del lavoro e dell’HR.
Nel futuro, avrà ancora senso parlare di conoscenza e competenze nel lavoro?
Le nuove tecnologie stanno stravolgendogli scenari presenti e quelli futuri: quale sarà il ruolo delle competenze umane tra 20 anni?
Una prospettiva di foresight per disegnare la strategia HR
Immaginare i futuri possibili, per preparare le aziende alla gestione dei talenti e delle competenze in scenari in rapido cambiamento.
Il futuro dell’HR inizia nel presente: perché il foresight è un fattore chiave di successo
Progettare le strategie a partire dalla prospettiva di futuro (anziché di passato): il foresight rappresenta un fattore chiave di successo per le aziende. Nelle ultime settimane abbiamo avuto modo di parlare con oltre 50 professionisti delle Riso ...