Barbara Valentini
Credo che il mondo del lavoro dovrà affrontare importanti cambiamenti, valorizzando il potenziale delle persone e delle tecnologie. HR Intelligence è il mio modo di contribuire a questa trasformazione.
Mario Molinari
Ritengo che conoscenza, apprendimento ed esperienza siano alcuni dei più grandi piaceri della vita. Il mio contributo alla visione di HR Intelligence consiste in una proposta di innovazione fondata su metodi scientifici, che mettono insieme contesto e persone, nella cornice dell'Economia Comportamentale.
Anna Lisa Balestra
Amo trasformare la complessità in leggerezza, per realizzare futuri possibili. Il mio contributo a HR Intelligence è fare sintesi tra visione e pragmatismo, con una vista multidisciplinare. L’obiettivo è guidare i cambiamenti, 'unendo i puntini' tra persone e strategie, come si uniscono i mattoncini (sono certificata Lego® Serious Play®), per misurare impatti reali e generare uno sviluppo che sia davvero sostenibile.
Elena Ripamonti
Credo che le persone siano il motore del cambiamento: con strumenti, contesto e fiducia possono esprimere il loro potenziale. In HR Intelligence contribuisco a progetti che valorizzano competenze e le integrano nel dialogo con le tecnologie.
Michele Ruggiu
Metà HR, metà Project Manager. Porto in HR Intelligence le mie esperienze nelle acquisizioni, integrazioni e progetti di cambiamento. Viviamo in un mondo in cui tutto cambia molto velocemente, ci servono strumenti per capire dove andare.
Francesco Venturini
Credo che nell’incontro tra umanesimo e tecnologia risieda una chiave preziosa per affrontare alcune delle sfide più importanti del nostro futuro, nelle organizzazioni e non solo. Il mio percorso fin qui riflette questa contaminazione: in HR Intelligence contribuisco a coltivarla tramite attività di ricerca e partecipazione a progetti HR Tech.
