Dalla misurazione all’azione: ottimizzare l’adozione dell’AI con l’H&AI Impact Assessment

Con l’Assessment di HR Intelligence ottieni una mappa delle opportunità di impatto dell’AI, individui i quick wins e trasformi l’adozione in risultati: maggiore produttività, processi più efficienti e un piano di adoption sostenibile nel tempo.

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L’AI sta entrando nel lavoro quotidiano molto più velocemente delle regole, delle competenze e delle abitudini che servono per utilizzarla al meglio (e in sicurezza). 
H&AI Impact Assessment è lo strumento HRI per cogliere il valore che può derivare dal pieno e diffuso utilizzo delle soluzioni digitali disponibili, all’interno di una cornice di governance organizzativa e in sicurezza.
Per poter utilizzare al meglio gli strumenti digitali in azienda sono necessarie tecnologie abilitanti, competenze e adozione diffusa da parte degli utilizzatori, oltre a una solida attitudine digitale per garantire la sostenibilità delle azioni nel tempo.

L’H&AI Impact Assessment di HR Intelligence ti aiuta a comprendere qual è lo stato attuale di adozione e utilizzo dell’AI e del digitale nella tua organizzazione, per indirizzare azioni coerenti e mirate su processi, competenze e strategia di adozione, e cogliere in questo modo il pieno potenziale della tua organizzazione in termini di produttività ed efficienza.

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Con l’AI Assessment costruisci un vantaggio competitivo duraturo migliorando le performance su 3 fronti:

Daily job

Migliore utilizzo degli strumenti disponibili nelle principali suite di produttività individuale (Microsoft 365, Google Workspace, …), con impatto su: efficienza e velocità, qualità, innovazione.

Processi

Opportunità di automazione e soluzioni AI-driven: workflow automation, RPA, AI Agent, chatbot, machine learning / Assistant AI.

Dati

Valorizzazione dei dati disponibili e creazione di basi dati digitali; raccolta di comportamenti digitali; integrazione di basi dati per analisi avanzate.

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Kick-off & Assessment

Allineamento su obiettivi, perimetro e modalità operative. Lancio Assessment per raccogliere evidenze bottom-up su daily job e way of working (attività, tempo allocato, strumenti e pattern di utilizzo, competenza), processi (tempo dedicato, strumenti a supporto e opportunità di automazione) e digital attitude (propensione/bias verso i nuovi strumenti digitali e modalità di apprendimento).

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Workshop 1 — Daily job

Restituzione guidata dei risultati dell’Assessment e definizione delle priorità di azione sui quick wins relativi alle attività quotidiane. Identificazione di un possibile pilot team da cui partire per raccogliere evidenze utili a definire roadmap, adoption strategy e impostare un percorso di adozione progressivo e scalabile.

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Workshop 2 — Processi

A partire dalle evidenze dell’Assessment, identificazione delle priorità di intervento sui processi (automazione e/o supporto AI) e ingaggio dei relativi process owners. Definizione della business opportunity e qualificazione preliminare dei business cases e dei possibili MVP.

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Workshop 3 — Adoption strategy

Definizione della strategia di adozione più efficace sulla base delle evidenze dell’Assessment, dell’esperienza del pilot team e delle specificità organizzative. Sviluppo di una roadmap operativa, con meccanismi di ingaggio e monitoraggio dei KPs per rendere l’adozione misurabile.

Un assessment che produce impatto, non solo misurazioni

L’H&AI Impact Assessment ti restituisce i quick wins da implementare per migliorare da subito la produttività nel daily job, insieme alle priorità di intervento sui processi in ottica di automazione o supporto AI, a supporto della qualificazione di business case e MVP.

Dopo l’Assessment, ti guideremo negli step successivi: definizione di governance, disegno della roadmap e impostazione della strategia di adoption (ruoli, competenze, meccanismi di ingaggio e monitoraggio), in coerenza con il contesto e gli obiettivi aziendali.

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