Employee Experience: quando un’azienda decide di ripensarsi partendo dalle persone
Scopri come un’azienda ha ridisegnato l’employee experience con il Design Thinking, partendo dall’ascolto e arrivando a soluzioni concrete e misurabili.
HR Analytics Maturity Model: sfide, opportunità e perché è importante
Un modello di maturità aiuta a colmare gap di competenze, strumenti e processi, trasformando l’analisi dati in una leva strategica.
Rinforzare l’approccio HR Analytics, tra sfide e opportunità
Scopri l’importanza dell’HR Analytics per le aziende e i benefici che puoi ottenere: leggi il caso studio
Disegnare piattaforme di gestione dei processi di Sviluppo Organizzativo con un approccio User-centric
Abbiamo avuto l’occasione e il privilegio di affiancare una software house dedicata a un settore specifico, per aiutarla a definire in che modo evolvere le caratteristiche della propria piattaforma gestionale rispetto ai Moduli dedicati ai processi H ...
La gestione della polivalenza in produzione
La polivalenza è la chiave per affrontare il cambiamento organizzativo. Leggi il case study del progetto che ha definito strumenti e metodi per misurarla e valorizzarla.
Perché l’eccellenza operativa è una questione cruciale per la funzione HR?
Sappiamo che la funzione HR ha, e deve avere, un ruolo strategico. Tuttavia, assicurare l’eccellenza operativa dei propri processi core rappresenta un pre-requisito di credibilità nei confronti dei dipendenti e degli stakeholder interni. E per questa ...
Strategie per la Talent Attraction & Acquisition: un caso studio
Le strategie di Talent Attraction & Acquisition rappresentano un fattore critico di successo in un mercato sempre più competitivo. Ma quali sono le strategie “giuste”? E i processi “giusti”? E l’organizzazione “giusta”? Ci siamo affiancati a ...
Digital Mindset: come cogliere le opportunità della trasformazione digitale
Accompagnare un’azienda nell’adozione di un digital mindset diffuso non è una impresa semplice, ma oggi è più che mai necessario. La nostra esperienza con un’azienda operante nel settore Utilities ci ha consentito di definire e implementare un ap ...
Una prospettiva di foresight per disegnare la strategia HR
Immaginare i futuri possibili, per preparare le aziende alla gestione dei talenti e delle competenze in scenari in rapido cambiamento.
Gestione del capitale umano e mobilità interna: riflessioni e best practice
La mobilità interna è stata per molto tempo un argomento considerato poco strategico. Eppure, in un mercato del lavoro che sta diventando sempre più complesso, persone leali, con competenze inter-funzionali e una conoscenza profonda dell’organizzazio ...