La Retail Excellence dal punto di vista organizzativo: un approccio basato sulle competenze
Cos'è la retail excellence La Retail Excellence è un concetto che si riferisce all'eccellenza nella gestione e nell'esecuzione delle attività di vendita al dettaglio. In pratica, significa raggiungere i più alti standard operativi e di esperienza cl ...
HR e Digital Transformation: cos’è, tecnologie e vantaggi per le aziende
L’innovazione tecnologica sta accelerando come mai prima d’ora e gli effetti sono percepibili quotidianamente in ogni aspetto della nostra vita. Non fa eccezione l’ambito professionale, dove anche le HR sono chiamate ad affrontare questa sfida: co ...
Intervista a ChatGPT: come cambiano le professioni tramite l’AI
Introduzione L'intervista a ChatGPT: come cambiano le professioni e il mondo del lavoro Potreste chiedere perché fare un'intervista a ChatGPT. Ebbene, nelle ultime settimane il protagonista indiscusso delle cronache giornalistiche, de ...
DE&I in Italia: a che punto siamo?
In questo articolo proviamo a parlare della DE&I in Italia: a che punto siamo? Iniziamo con un esempio: governante, se “il” pensiamo ad un governatore, se “la” pensiamo alla signora che ci aiuta a tenere la casa in ordine. Ne siete sorprese/i? ...
Bilanci piani e buoni propositi: il valore del nuovo anno
Il 2023 è appena iniziato ed è tempo di bilanci, piani e buoni propositi: il valore del nuovo anno è però ciò che ci interessa di più. Guardare indietro serve solamente per guardare avanti con maggiore chiarezza. 2021 - Stop and go Si ...
Zoomers e Big Quit
Great Resignation o Big Quit Qualè la relazione tra Zoomers e Big Quit? Proviamo a capire se e quali relazioni esistono tra gli under 30 e il fenomeno di dimissioni volontarie in USA e il ruolo delle HR in tutto questo. Il termine «Gr ...
Innovazione dei processi HR: l’esperienza Innesti
Perché le aziende faticano ad innovare sui processi HR? L’esperienza con Innesti by Open Innovation - Future@work ci ha insegnato molto. Ecco cosa abbiamo imparato. Facciamo un passo indietro: che cos’è Innesti? Innesti è un la ...
Data Driven HR – il valore del dato per le RU
DATA DRIVEN HR Data Driven HR (DDHR), vuole dire usare i dati in modo intelligente e ricavare informazioni di valore (insight) per prendere decisioni che non solo migliorino le prestazioni delle persone all'interno dell'azienda (compresa la ...
Le persone vengono prima. È così semplice.
Le persone vengono prima. Prima c’è la persona, poi il “valore” che può portare come professionista. Prima c’è Giovanna, con il suo bimbo alle prese con la prima elementare. Tommaso e la sua folle passione per il gaming. Lucia, indecisa se ...