Efficienza e Controllo: la piattaforma HRI che rivoluziona la logistica
Nel settore logistico, la capacità di monitorare le prestazioni del personale, sia interno che esterno, e di tracciare l’efficienza delle attività in tempo reale è cruciale per garantire un servizio di qualità, ridurre i costi operativi e ottimizzare ...
Skill management e performance in ambienti produttivi e logistici
Possiamo mettere automaticamente in relazione le performance con le competenze in una linea produttiva o logistica? In Hr Intelligence, lo abbiamo fatto attraverso il modello PSP (Performance to Skill to Performance), che consente di mettere in re ...
Scopriamo i Key Behavioral Indicators (KBI) e perché sono così fondamentali
Spesso ci è difficile comprendere perché si ottengano o non si ottengano certe performance in azienda: i Key Behavioral Indicators, o KBI, sono fondamentali per questa comprensione e per raggiungere risultati sempre migliori. Vediamo cosa sono e c ...
HR Analytics: cos’è, come funziona, vantaggi ed esempi
Cosa sono gli HR Analytics? Gli HR Analytics (HRA) possono essere definiti come l'applicazione di metodologie statistiche e algoritmi di Data Science per analizzare i dati relativi al personale di un'azienda. Questo approccio consente di estrarre ...
Formare le competenze di HR Analytics nel team HR
L’analisi dei dati HR non è un tema per soli esperti: con la giusta formazione il team HR può affrontarla con successo e portare valore all’intera organizzazione. Prendere decisioni basate su informazioni e insight ricavate dai dati non è pi ...